Lesionarse en el trabajo puede ser un evento que cambia la vida. Puede ser un momento muy difícil para los involucrados, especialmente si el empleador y la compañía de compensación a los trabajadores están tratando de minimizar las lesiones del empleado.

Lo último por lo que los empleados lesionados quieren preocuparse es el problema financiero causado por la lesión y el trato con la compañía de seguros. Aquí es donde podemos ayudar.

Hemos manejado reclamaciones de compensación de trabajadores en todo el noroeste de Florida desde 1955, y nos hemos ganado una reputación como una de las firmas de abogados de lesiones personales más exitosas de la nación, ganando más de $ 30 millones de dólares en veredictos y acuerdos de jurado.

Nuestra oficina legal está ubicada en el centro de Pensacola y nuestros abogados viven en la comunidad de Pensacola.

Quién puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores de Florida

Si se lesiona en el trabajo en la Florida, usted tiene derecho a una indemnización, independientemente de quién tiene la culpa.

A diferencia de otros casos de lesiones personales, usted no tendrá que probar su empleador hizo algo malo en la causa de su lesión. En lugar de ello, simplemente hay que demostrar que era un empleado (no un contratista independiente) en el momento en que se lesionó, y que su lesión se produjo durante el curso de su empleo.

¿Qué compensación puedo recuperar en un reclamo de compensación laboral de Florida?

En una demanda de compensación laboral en Florida, la compañía de seguros del empleador será responsable de pagar lo siguiente:

1. Gastos médicos
2. Una porción de su pérdida de salario
3. Gastos de reciclaje de empleo
4. La indemnización por lesiones permanentes
5. Si la lesión resulta en la muerte, los familiares dependientes pueden ser elegibles para una compensación monetaria

A cambio de los pagos de compensación de trabajadores garantizados anteriormente, generalmente no puede demandar a su empleador. Sin embargo, puede demandar a un tercero que causó su lesión por negligencia. Por ejemplo, si se lesionó en el trabajo mientras usaba una máquina, automáticamente tiene derecho a beneficios de compensación para trabajadores. En la mayoría de los casos, no podría demandar a su empleador por hacer algo que causó su lesión, sin embargo, podría demandar al fabricante si la máquina estaba defectuosa.

¿Cómo solicito beneficios por lesiones de compensación laboral en Florida?

Presentar un reclamo es fácil. Usted informa el incidente a su empleador dentro de los días de 30 de que ocurra, y su empleador luego notifica a su compañía de seguros.

La División de Compensación Laboral de la Florida también hará un informe a la compañía de seguros de su empleador. El portador tiene entonces 120 días para decidir si acepta su reclamo como válido. Si es aceptada, los honorarios del médico y los pagos por incapacidad se pagan de acuerdo a un programa de tarifas.

Si usted se encuentra temporalmente incapacitado para trabajar debido a la lesión, recibirá dinero para cubrir su pérdida de salario, por lo general a partir de tres semanas después de su lesión y su reclamo ha sido aprobado. Su empleador notificará a la compañía de seguros de suspender los cheques de reemplazo de salario tan pronto como se recupera y regresa al trabajo.

Qué empleadores en Florida deben tener cobertura de compensación para trabajadores

En Florida, si un empleador emplea cuatro o más empleados en una base regular, se debe obtener una póliza de seguro de compensación de trabajadores. Estos empleadores tienen la obligación legal de proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo seguro, y deben adquirir un seguro para compensar a los trabajadores que se lesionan en el curso de su empleo.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral de Florida?

Si usted es un empleado de Florida, debe informar su lesión a su empleador dentro de los días de 30 de que ocurra.

Luego, debe presentar un reclamo dentro de los dos años de la lesión. Después del período de dos años, debe buscar tratamiento médico autorizado o recibir un reembolso por su lesión, al menos una vez al año. De lo contrario, perderá su derecho a buscar una compensación futura.

Lo más importante es que busque consejo legal inmediatamente cuando se da cuenta de una lesión potencial de compensación de trabajadores, incluso si decide no contratar a un abogado. Le proporcionaremos un confidencial y libre de consultar, incluso si decide no contratar con nosotros. De esta manera se puede al menos determinar sus derechos, y el tiempo que tiene que perseguir esos derechos.

Trabajadores de Compensación Legal Resources

Florida Division of Workers Compensation

La División de Compensación para Trabajadores de Florida está disponible para responder sus preguntas sobre el sistema de compensación para trabajadores, ayudarlo a identificar los beneficios a los que tiene derecho, ayudarlo a resolver informalmente cualquier problema o disputa que pueda surgir en su reclamo y ayudarlo a regresar trabajar. Para leer más, haga clic en Florida Division of Workers Compensation

¿Su empleador tiene cobertura de seguro

Esta base de datos, que es mantenido por el estado de Florida, que muestra si su empleador tiene cobertura de compensación de trabajadores actual, y si es así, que la compañía de seguros es. Para leer más, haga clic Departamento de Servicios Financieros de la Florida

Lo que hace de compensación de trabajadores cubre el seguro

Bajo la política de compensación de trabajadores, los empleados son compensados ​​por las lesiones sufridas ocupacional, independientemente de la culpa. Para leer más, haga clic Oficina de Regulaciones de Seguros de la Florida